La Svizzera dell’equilibrio - la società delle 4 generazioni: più opportunità per tutti.

10.Conciliare professione e famiglia
 

-> Libertà di scelta circa la suddivisione dei ruoli all’interno della famiglia

-> Potenziamento delle strutture di accoglienza giornaliera dei bambini (asili nido) a complemento  dell’impegno famigliare

-> Flessibilità e snellimento delle condizioni necessarie per aprire e gestire asili nido

-> Creazione di offerte formative per la custodia dei bambini, al fine di reintegrare persone che provengono da altri settori o che riprendono a lavorare, garantendo il necessario standard professionale

-> Introduzione di un finanziamento (complementare a quello della famiglia) più semplice ed equo per i costi di custodia dei bambini, impostato sulla base di assegni di custodia
 

E per il Ticino:

• Il Ticino è all’avanguardia e dimostra al Paese che la famiglia è al centro dell’attenzione. Il sistema degli assegni a sostegno della famiglia è efficace perché permette aiuti mirati

11. Fare buon uso del talento degli anziani: incentivi per una partecipazione prolungata alla vita lavorativa

 
-> Flessibilità dell’età di pensionamento con l’introduzione di un modello a 3 livelli: diritto a una pensione parziale a partire dall’età pensionabile minima, pensione regolare a partire dall’età pensionabile di 65 anni, pensione supplementare a partire dall’età massima di pensionamento per chi rinuncia alla pensione dopo i 65 anni

-> Creazione di incentivi per convincere i lavoratori a rimanere più a lungo nella vita produttiva

-> Creazione di incentivi affinché i datori di lavoro impieghino più a lungo i lavoratori più anziani